Стратегия игры в золотого клона №3. Должностная гонка.

Как вы уже, наверное, заметили чем выше занимаемая должность, тем выше зарплата на любом предприятии. Управляющие предприятий Земли Клонов получают отличную зарплату! Именно на получении высоких должностей и основана эта стратегия развития.

Если вы посмотрите на требования при трудоустройстве на какую нибудь должность на том или ином предприятии, то вы увидите, что, кроме статуса для трудоустройства требуются еще и наличие у клона некоторого количества единиц специальных знаний. Где же их брать?
А получить их можно в основном обменяв на опыт. Также вы можете получить специальные знания  в обмен на харизму, если активно выполняете посольскую миссию. Однако, я не советовал бы этого делать, если вы задумаете строить княжество - там харизма вам очень пригодится. Есть еще одна маленькая хитрость для получения спец знаний - если вы располагаете средствами, то можете обучиться рассудительности в университете за деньги, а потом рассудительность поменять на спец знания. Но опять-таки рассудительность в игре тоже нужна, так что тут нужно хорошенько подумать.

Если вы все же решите получать спец знания путем инвестирования средств, то самый лучший способ сделать это - купить кольца опыта. Тут хочу отметить, что если вы уж решили покупать кольца, то выгоднее покупать самые лучшие, пусть они и стоят дороже. К примеру купив кольцо опыта с алмазом, вы будете получать 270 единиц опыта в месяц, а это 27 единиц нужных вам специальных знаний. Если вы наденете 2 кольца опыта, то это уже будет 54 единицы знаний в месяц, если 3 кольца - то 81 единица знаний в месяц, и так далее. Всего одному клону можно надеть 8 колец. Однако, я бы не советовал одевать больше 5 колец опыта, так как может понадобиться одеть еще кольцо харизмы, рассудительности и работоспособности.

Также хочу заметить, что чем выше занимаемая вами должность, тем больше опыта вы зарабатываете. А чем больше опыта вы получаете, тем, соответственно, больше знаний сможете обменять. Поэтому чем выше занимаемая вами должность, тем легче вам будет занять еще более высокую. Огромное количество игроков имеют статус Рабочий, работают на низших должностях и довольствуются этим. Очень мало кто покупает кольца. Так почему бы не воспользоваться этим? Конечно, потребуется некоторые вложения, однако все они в конечном счете принесут прибыль.

По поводу статуса. Рекомендую начинать развитие по данной стратегии со статуса Крестьянин. Имея статус Крестьянина вы сможете устроиться на абсолютно все предприятия, в то время как Рабочему недоступно трудоустройство на некоторые из них. Еще один совет: не стоит распыляться получая знания по чуть чуть на всех предприятиях. Следует поставить себе цель, выбрать одно предприятие и достичь на нем должности которая максимально доступна для статуса Крестьянин. Затем выбираете второе предприятие и достигаете на нем максимальной должности доступной Крестьянину, и так до тех пор, пока не достигнете всех высот, доступных этому статусу. Затем покупаете статус Мещанин и продолжаете дальше. В общем смысл в том, что работаете на всех предприятиях одновременно, а получаете знания только на одном.

В заключение скажу, что эта стратегия развития для тех, кто пришел в игру всерьез и надолго, потому что не так то просто будет соперничать в должностной гонке с другими игроками, которые давно в игре. Вы ведь будете начинать с нуля, а у некоторых уже по одной-две тысячи единиц спец знаний. Однако игра не стоит на месте, постоянно появляются новые игровые блоки и новые предприятия. Когда я начинал игру, было всего 4 предприятия, куда можно было устроить клона. Сейчас их более 20. Так что с появлением новых предприятий и новые и старые игроки будут равны, и можно будет легко по соперничать за высокую должность. Надеюсь, статья вам поможет. Удачи в должностной гонке!